ergonomie hendriks - Leistungsangebot

 

EFL - Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit



Die EFL ist durch die SAR lizenziert. Als Testsystem ist sie bei den Versicherern und Ärzten durchaus bekannt und akzeptiert.

Die EFL besteht aus 29 funktionellen Tests, wie z.B. dem Heben und Tragen von Gewichten, Ziehen und Stossen, Arbeit auf Kopfhöhe, Arbeit in vorgeneigter Position, Handkraft, Gleichgewicht und Treppe steigen. Die Tests werden an zwei aneinander folgenden Vor- oder Nachmittage ausgeführt. Sie dauern insgesamt ca. 7 Stunden.


Das Ziel der EFL ist das Erstellen eines körperlichen Belastbarkeitsprofils aufgrund dessen die Zumutbarkeit einer beruflichen Tätigkeit beurteilt werden kann. Im Falle einer Arbeitslosigkeit geht es darum, ein Profil der maximal zumutbaren Arbeit zu formulieren. Die Testresultate sind weitgehend quantifizierbar, wodurch es möglich wird, konkrete Schlussfolgerungen zu ziehen und konkrete Massnahmen zu empfehlen. Zusätzlich beinhaltet das Testsystem eine interne Konsistenzprüfung und eine Beurteilung der Leistungsbereitschaft. Die Ergebnisse werden in einem Bericht zusammengefasst.



EFL sind in der Regel sinnvoll bei Menschen, die:
(unspezifische) muskuloskelettale Beschwerden haben
körperlich belastenden beruflichen Tätigkeiten ausgesetzt sind
längere Zeit arbeitsunfähig sind oder drohen, arbeitsunfähig zu werden
mehrere Therapien erfolglos abgeschlossen haben

Interesse aus Sicht des Klienten:
Das Testverfahren ist aufgrund des funktionsorientierten Ansatzes leicht verständlich
Die eigenen körperlichen Fähigkeiten und Limite können während den Tests unter Begeleitung und im geschützten Rahmen „hautnah“ erlebt werden
Erweitern der Einsicht bezüglich der erlebten Beschwerden und der eigenen körperlichen Leistungsfähigkeit
Vergrössern des Verständnisses für spätere Entscheidungen von Kostenträger

Interesse aus Sicht der Versicherung:
Sehr gute Entscheidungsgrundlage bezüglich der Zumutbarkeit der angestammten Arbeit, weiteren Therapien oder Zuweisung einer Rente
Sehr günstiges Kosten-Nutzen-Verhältnis
Kurze Wartefristen (1-3 Wochen)
Schnelle Bericht-Erfassung

Interesse aus Sicht der Firma:
Bei Anstellungen von neuen Mitarbeitern ist die Firma aufgrund des Belastbarkeitsprofils in der Lage zu
beurteilen, ob der Mitarbeiter den neuen Aufgaben zuzumuten sind. Diese Vorgehensweise hat
verschiedene Vorteile:
Vorbeugen von muskuloskelettalen Beschwerden am Arbeitsplatz
Vermindern von Arbeitsausfall
Vermeiden von Prämienerhöhungen bei Versicherern durch weniger krankheitsbedingten Arbeitsausfälle .
Steigern der Produktivität und Wirtschaftlichkeit
Beitrag zur Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma im Sinne von einer Vergrösserung der Arbeitszufriedenheit unter den Arbeitnehmern und einer Verbesserung des Arbeitsklimas
Verbessern des Images der Firma gegen Aussen

Dem Arzt bietet die EFL eine objektive Grundlage:
Für das frühe Erkennen einer Chronifizierung
Für die Verordnung von sinnvollen therapeutischen Massnahmen
Für das Arbeitszeugnis

Die EFL bietet dem Anwalt:
Objektive Informationen über die effektive funktionelle Leistungsfähigkeit anstatt medizinisch-theoretische Überlegungen
Objektive Informationen über die Zumutbarkeit die angestammten oder die letzte berufliche Tätigkeit

Vorgehensweise bei der EFL-Anmeldung:
Schriftliche Verordnung oder Anfrage samt eventuellen Unterlagen plus Fragestellung
Ergonomie Hendriks bietet den Patienten auf
Testdurchführung
Bericht an Auftraggeber
 
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